SE/PG教育

JIDではこれまでSIer様の新人研修をはじめ、パートナー企業様の新人教育を数多く手掛けてきました。
講義・演習をベースとした集合教育だけでなく、自社独自のe-learningにて多くのSE/PGを輩出しております。
これまでは取引先企業様やパートナー企業様を対象に展開しておりましたが、事業として展開することとなりました。

集合型の新人研修を終えて現場配属された受講者は現場でも高い評価を得ております。
新人研修後の配属先への仲介、配属後の定期研修など丁寧なアフターサービスも行っております。
標準カリキュラムも一般的な集合教育よりもレベルが高く、大手SIerでの新人教育と同等レベルであると自負しております。
ただ、レベルの高い集合教育でも各自の技量に合わせた丁寧なフォローで研修終了時には大きく成長することができます。
現役のSEが講師を務めますので、現場で活かせる知識や技術を伝えていきます。
演習の成果物に対するレビューも厳しく、受講後はどんな現場でも第一線で活躍できるようになるはずです。
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また、e-learningは現場でスキル不足を感じた社員に対してのスキルアップや
他言語へのスキルチェンジなどにも活用頂けます。
PCでの受講だけでなくスマホやタブレットでの受講も可能となっており、
自宅や通勤中などのスキマ時間を有効に使用して頂くことも可能です。
JIDのe-learningは単にネットでテキストを読み、演習に取り組むだけでなく、
わからないことはメールや対面でのフォローも行っております。

「新人を採用したけど、教育する人がいない」
「新人に何を教えていいかわからない」
そういったお悩みをお持ちの採用・教育担当者様は
是非JIDのe-learningや集合研修をご検討ください。