『企業の成長は社員の成長にある』
これがJIDの考えです。
一人一人の社員を大切にし、キャリアプランも一緒に考えます。
JOBアタック制度があり、やりたい仕事やプロジェクトを希望して申請する事が出来ます。
これは弊社を訪れていただいた時から始まっています。
数多の企業から弊社を候補として挙げて頂いたことは大変喜ばしいことです。
『私たちの周りが少しでも幸せになって欲しい』
まずはキャリアプランの相談だけでしてみませんか？
| 募集職種 | ： | プロジェクトリーダ |
| 業務内容 | ： | プロジェクト推進のためのプロジェクト管理業務 |
| 応募資格 | ： | プロジェクトリーダ経験のある方 プロジェクトでチームリーダやサブリーダの経験がある方 |
| 給 与 | ： | 30万～60万円（能力により決定） |
| 昇給／賞与 | ： | 年１回（4月）、年2回（6月、11月（決算賞与）） |
| 給与構成 ／諸手当 |
： | 基本給、能力給、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給）、交通費(全額支給） 給与改定年１回・能力給は随時アップ |
| 勤務地 | ： | 本人の希望に応じます。 福岡県内（東京、大阪、北九州などあなたの希望に応じます）U・Iターン歓迎 関東・関西への出張あり（希望者のみ） |
| 勤務時間 | ： | 9:00～18:00 ※ 配属先のプロジェクトにより多少異なります |
| 休日・休暇 | ： | 完全週休２日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（時短勤務可）、有給奨励日 年間休日120日以上、労働調整休（残業の時間単位の振休） |
| 福利厚生 | ： | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 報奨金制度（資格試験合格時2万～10万円支給） 社内教育制度 定例ミーティング（3ヶ月に1回：4半期の業績報告と懇親会） |
| 雇用形態 | ： | 正社員 |
●採用に関するお問合せ
| 募集職種 | ： | システムエンジニア |
| 業務内容 | ： | 要件定義～基本設計を中心としたシステム開発業務 運用テスト～リリースに伴う業務 |
| 応募資格 | ： | システムエンジニア経験のある方 プログラマ経験が2年以上の方 |
| 給 与 | ： | 27万～50万円（能力により決定） |
| 昇給／賞与 | ： | 年１回（4月）、年2回（6月、11月（決算賞与）） |
| 給与構成 ／諸手当 |
： | 基本給、能力給、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給）、交通費(全額支給） 給与改定年１回・能力給は随時アップ |
| 勤務地 | ： | 本人の希望に応じます。 福岡県内（東京、大阪、北九州などあなたの希望に応じます）U・Iターン歓迎 関東・関西への出張あり（希望者のみ） |
| 勤務時間 | ： | 9:00～18:00 ※ 配属先のプロジェクトにより多少異なります |
| 休日・休暇 | ： | 完全週休２日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（時短勤務可）、有給奨励日 年間休日120日以上、労働調整休（残業の時間単位の振休） |
| 福利厚生 | ： | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 報奨金制度（資格試験合格時2万～10万円支給） 社内教育制度 定例ミーティング（3ヶ月に1回：4半期の業績報告と懇親会） |
| 雇用形態 | ： | 正社員、契約社員 |
●採用に関するお問合せ
| 募集職種 | ： | プログラマ |
| 業務内容 | ： | 詳細設計～結合テストを中心としたシステム開発業務 |
| 応募資格 | ： | プログラマ経験のある方 2019年3月卒業見込みの専門学校生or大学生 2018年3月までに専門学校or大学を卒業した方 |
| 給 与 | ： | 20万～40万円（能力により決定） |
| 昇給／賞与 | ： | 年１回（4月）、年2回（6月、11月（決算賞与）） |
| 給与構成 ／諸手当 |
： | 基本給、能力給、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給）、交通費(全額支給） 給与改定年１回・能力給は随時アップ |
| 勤務地 | ： | 本人の希望に応じます。 福岡県内（東京、大阪、北九州などあなたの希望に応じます）U・Iターン歓迎 関東・関西への出張あり（希望者のみ） |
| 勤務時間 | ： | 9:00～18:00 ※ 配属先のプロジェクトにより多少異なります |
| 休日・休暇 | ： | 完全週休２日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（時短勤務可）、有給奨励日 年間休日120日以上、労働調整休（残業の時間単位の振休） |
| 福利厚生 | ： | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 報奨金制度（資格試験合格時2万～10万円支給） 社内教育制度 定例ミーティング（3ヶ月に1回：4半期の業績報告と懇親会） |
| 雇用形態 | ： | 正社員、契約社員 |
●採用に関するお問合せ
| 募集職種 | ： | 営業 |
| 業務内容 | ： | 人材支援サービスの提案・管理、各種ソリューションの提案型営業 |
| 応募資格 | ： | ソフトハウスでの営業経験がある方 営業に興味のある方 |
| 給 与 | ： | 25万～80万円（能力により決定、売上・利益によるインセンティブあり） |
| 昇給／賞与 | ： | 年１回（4月）、年2回（6月、11月（決算賞与）） |
| 給与構成 ／諸手当 |
： | 基本給、能力給、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給）、交通費(全額支給） 給与改定年１回・能力給は随時アップ |
| 勤務地 | ： | 本社（国内短期・長期出張）U・Iターン歓迎 |
| 勤務時間 | ： | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ： | 完全週休２日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（時短勤務可）、有給奨励日 年間休日120日以上、労働調整休（残業の時間単位の振休） |
| 福利厚生 | ： | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 報奨金制度（資格試験合格時2万～10万円支給） 社内教育制度 定例ミーティング（3ヶ月に1回：4半期の業績報告と懇親会） |
| 雇用形態 | ： | 正社員、契約社員 |
●採用に関するお問合せ